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« Notre vraie valeur est de faire du conseil autrement »

Antoine Philbert, Directeur de PROJIPHARM

Nos métiers

Le consulting Projipharm, le conseil autrement !

Toutes les entreprises de conseil vous expliqueront très certainement qu’elles sont différentes ! C’est normal, elles ont toutes leurs propres singularités et priorités.

La vraie différence, selon nous, est exprimée par Perceval dans la série Kaamelott : « L’important, c’est les valeurs ! ». Car, en effet, nous plaçons l’Humain au centre de nos préoccupations.

Dès nos débuts, cela a été un “Let Motiv” de l’entreprise. Notre expérience nous montre la difficulté à maintenir des moments de partage et de proximité au sein d’une équipe de taille considérable. C’est pourquoi Projipharm favorise depuis toujours des relations simples, avec un accompagnement personnalisé et adapté au développement de chacun.

Par leurs compétences et leur savoir-être, nos collaborateurs font la fierté et sont la force de l’entreprise.

Notre politique sociale

Chacun a l’opportunité d’apporter sa contribution à l’aventure Projipharm !

Ecoute

Nos collaborateurs bénéficient d’interlocuteurs privilégiés et d’une expérience opérationnelle auprès de leur Manager, ainsi qu’un support aux développements auprès des Ressources Humaines et de la Direction.

Bienveillance

Tout au long des missions confiées, le dialogue est favorisé pour vous aider à atteindre les objectifs dans les meilleures conditions.

Réactivité/Disponibilité

Toute notre équipe fait le nécessaire afin d’apporter une réponse adaptée, ou une aide, dans les meilleurs délais.

Epanouissement

Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous sommes attentifs à leurs propositions et les accompagnons dans le développement de leurs compétences.

Nos consultants témoignent

– Structure compétente et à taille humaine,
– Offre de prestation rapide répondant aux attentes,
– Prestation de qualité, expertise, bon rapport qualité/prix,
– Bon relationnel et efficacité.

Divers avis Clients - 2021
Industries Pharmaceutique, Dispositif Médical et Chimie Fine, France

Vendredi dernier, je quittais ma mission après un peu plus de trois ans.
Je tiens à remercier particulièrement PROJIPHARM de m’avoir permis de démarrer ma vie d’indépendant dans des conditions aussi favorables.

Antoine
Ingénieur Automatisme et Informatique Industrielle, Normandie

Je vous remercie encore pour la confiance accordée, la bienveillance et l’accompagnement que vous m’avez offert.

Je m’estime très chanceuse d’avoir pu travailler pour Projipharm et je continuerai à mettre en avant les qualités de l’entreprise. J’ai tellement de chance d’avoir pu travailler pour Projipharm entourée de si belles personnes !

Mélanie
Chef de projet Clinique , Toulouse

Je recommande Projipharm à ceux que les grandes entreprises de service ont terriblement déçu par un management impersonnel et centré sur la rentabilité des consultants en mission.

Chez nous, vous trouverez exactement l’inverse : des managers bienveillants et à l’écoute, une direction soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

Aurélie
Chargée de Recherche Etudes Cliniques, Toulouse

Même en ayant quitté l’entreprise, je reste une fidèle admiratrice de la bienveillance et du dynamisme de Projipharm.

Si vous avez l’occasion d’y faire un bout de chemin vous ne pourrez pas dire le contraire.

Aurélie
Chef de Projet, France

Nos valeurs

Ces valeurs fondamentales qui font l’identité de Projipharm et qui forment la base de toutes nos relations avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

Le savoir-être : L’esprit d’équipe contribue à l’épanouissement de chacun et au développement de l’activité de nos clients.
Le partage : La disponibilité, le sens de l’écoute, l’échange, et la bienveillance, sont autant de qualités humaines qui favorisent l’appropriation et l’adhésion aux projets.
Le respect : Il concerne aussi bien les personnes que les engagements, les droits et les règlementations, l’environnement et la promesse client.

Projipharm en quelques chiffres

Egalité salariale

Selon l'index d'égalité professionnel

Satisfaction clients

Selon notre dernière enquête de satisfaction clients 2019

Parité

Equilibre Femme/Homme au sein de nos effectifs

Satisfaction collaborateurs

Selon notre dernière enquête de satisfaction collaborateurs 2019

Projipharm, c’est aussi…

26 km
Distance moyenne entre le domicile et le lieu de mission de nos consultants.

21 heures
Nombre d’heures moyen de formation par collaborateur et par an.

Certifications

Norme ISO 9001

La qualité de nos services est depuis toujours la priorité pour Projipharm.

Politique RSE

Notre Responsabilité Sociétale des Entreprises se traduit par notre investissement dans l’épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs, par notre participation à la performance RSE de nos clients et partenaires, ou encore par le développement d’entreprises locales

Notre équipe

Vos contacts référents

Six référents parmi une cinquantaine de consultants

Antoine Philbert,
Directeur, Ingénieur d’Affaires

Antoine Philbert

Directeur de l’entreprise et adepte des discours trop longs

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06 98 68 62 36

Lucie Romero,
Ingénieur d’Affaires

Lucie Romero

Ingénieur d’Affaires avec une expertise en Assurance Qualité et adepte de sport

07 85 90 28 41

Romain Coirier,
Ingénieur d’Affaires

Romain Coirier

Ingénieur d’Affaires avec une expertise en Gestion de Projets TCE et adepte de la chemise à fleurs

06 70 10 38 94

Marine Lassade,
Responsable Ressources Humaines

Marine Lassade

Responsable Ressources Humaines et adepte des post-it quand sa mémoire lui fait défaut

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06 40 72 60 91

Romain Dupuis,
Ingénieur d’Affaires

Romain Dupuis

Ingénieur d’Affaires avec une expertise en Matériaux et adepte des phrases cultes d’OSS 117

07 88 61 86 53

Eva Dissoubray,
Chargée de Recrutement

Eva Dissoubray

Chargée de Recrutement et un peu trop adepte des chaussures

06 72 83 88 00

Nos besoins en recrutement

Vos compétences sont importantes, votre savoir-être et votre personnalité d’autant plus !

Lors de notre processus de recrutement, nous mettons l’écoute et la communication au cœur de notre échange. Notre objectif est de recruter des talents aux compétences uniques, partageant notre ambition et nos valeurs.
Profitez d’un recrutement bienveillant où vos valeurs et votre motivation seront toutes aussi primordiales que votre expérience.

Les étapes de notre processus de recrutement

1Une pré-sélection téléphonique auprès de notre Responsable Ressources Humaines afin de faire le point ensemble sur vos critères de recherche.

2Si votre profil est retenu par notre équipe, un entretien plus technique pourra être ensuite programmé avec un Ingénieur d’Affaires afin de confirmer la prise de décision finale.

3Une étape supplémentaire pourrait intervenir avec l’organisation d’un échange auprès de notre client.

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