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« Notre vraie valeur est de faire du conseil autrement »

Antoine Philbert, Directeur de PROJIPHARM

Nos métiers

Le consulting Projipharm, le conseil autrement !

Toutes les entreprises de conseil vous expliqueront très certainement qu’elles sont différentes ! C’est normal, elles ont toutes leurs propres singularités et priorités.

La vraie différence, selon nous, est exprimée par Perceval dans la série Kaamelott : « L’important, c’est les valeurs ! ». Car, en effet, nous plaçons l’Humain au centre de nos préoccupations.

Dès nos débuts, cela a été un “Let Motiv” de l’entreprise. Notre expérience nous montre la difficulté à maintenir des moments de partage et de proximité au sein d’une équipe de taille considérable. C’est pourquoi Projipharm favorise depuis toujours des relations simples, avec un accompagnement personnalisé et adapté au développement de chacun.

Par leurs compétences et leur savoir-être, nos collaborateurs font la fierté et sont la force de l’entreprise.

Notre politique sociale

Chacun a l’opportunité d’apporter sa contribution à l’aventure Projipharm !

Ecoute
Ecoute

Nos collaborateurs bénéficient d’interlocuteurs privilégiés et d’une expérience opérationnelle auprès de leur Manager, ainsi qu’un support aux développements auprès des Ressources Humaines et de la Direction.

Bienveillance
Bienveillance

Tout au long des missions confiées, le dialogue est favorisé pour vous aider à atteindre les objectifs dans les meilleures conditions.

Disponibilité Réactivité
Réactivité/Disponibilité

Toute notre équipe fait le nécessaire afin d’apporter une réponse adaptée, ou une aide, dans les meilleurs délais.

Epanouissement
Epanouissement

Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous sommes attentifs à leurs propositions et les accompagnons dans le développement de leurs compétences.

Nos consultants témoignent

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Vous voulez rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes et un véritable esprit d’équipe ?
Si pour vous savoir, savoir être et savoir-faire sont des compétences indissociables alors vous êtes au bon endroit !

Mélanie
Chef de projet Pré-Clinique / Clinique , Toulouse

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Je recommande Projipharm à ceux que les grandes entreprises de service ont terriblement déçu par un management impersonnel et centré sur la rentabilité des consultants en mission. Chez nous, vous trouverez exactement l’inverse : des managers bienveillants et à l’écoute, une direction soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

Aurélie
Chargée de Recherche Etudes Cliniques, Toulouse

Nos valeurs

Nos valeurs

Ces valeurs fondamentales qui font l’identité de Projipharm et qui forment la base de toutes nos relations avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

  • Le savoir-être : L’esprit d’équipe contribue à l’épanouissement de chacun et au développement de l’activité de nos clients.
  • Le partage : La disponibilité, le sens de l’écoute, l’échange, et la bienveillance, sont autant de qualités humaines qui favorisent l’appropriation et l’adhésion aux projets.
  • Le respect : Il concerne aussi bien les personnes que les engagements, les droits et les règlementations, l’environnement et la promesse client.


L'emprunte des valeurs de Projipharm

Projipharm en quelques chiffres

Egalité salariale
Selon l'index d'égalité professionnel
Satisfaction clients
Selon notre dernière enquête de satisfaction clients 2019
Parité
Equilibre Femme/Homme au sein de nos effectifs
Satisfaction collaborateurs
Selon notre dernière enquête de satisfaction collaborateurs 2019

Projipharm, c’est aussi…

26 km
Distance moyenne entre le domicile et le lieu de mission de nos consultants.

21 heures
Nombre d’heures moyen de formation par collaborateur et par an.

Certifications

Norme ISO 9001

La qualité de nos services est depuis toujours la priorité pour Projipharm.

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Politique RSE

Notre Responsabilité Sociétale des Entreprises se traduit par notre investissement dans l’épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs, par notre participation à la performance RSE de nos clients et partenaires, ou encore par le développement d’entreprises locales

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Notre équipe

Vos contacts référents

Six référents parmi une cinquantaine de consultants

Antoine Philbert,
Directeur, Ingénieur d’Affaires

Antoine Philbert

Directeur de l’entreprise et adepte des discours trop longs

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06 98 68 62 36

Julien Hesry,
Ingénieur d’Affaires

Julien Hesry

Ingénieur d’Affaires avec une expertise en Industrialisation Pharmaceutique et prisonnier de sa propre organisation

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06 86 54 60 55

Romain Coirier,
Ingénieur d’Affaires

Romain Coirier

Ingénieur d’Affaires avec une expertise en Gestion de Projets TCE et adepte de la chemise à fleurs

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06 70 10 38 94

Marine Lassade,
Responsable Ressources Humaines

Marine Lassade

Responsable Ressources Humaines et adepte des post-it quand sa mémoire lui fait défaut

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06 16 84 86 83

Romain Dupuis,
Ingénieur d’Affaires

Romain Dupuis

Ingénieur d’Affaires avec une expertise en Matériaux et adepte des phrases cultes d’OSS 117

07 88 61 86 53

Eva Dissoubray,
Chargée de Recrutement

Eva Dissoubray

Chargée de Recrutement et un peu trop adepte des chaussures

06 72 83 88 00

Nos besoins en recrutement

Vos compétences sont importantes, votre savoir-être et votre personnalité d’autant plus !

Lors de notre processus de recrutement, nous mettons l’écoute et la communication au cœur de notre échange. Notre objectif est de recruter des talents aux compétences uniques, partageant notre ambition et nos valeurs.
Profitez d’un recrutement bienveillant où vos valeurs et votre motivation seront toutes aussi primordiales que votre expérience.

Les étapes de notre processus de recrutement

 

1Une pré-sélection téléphonique auprès de notre Responsable Ressources Humaines afin de faire le point ensemble sur vos critères de recherche.

2Si votre profil est retenu par notre équipe, un entretien plus technique pourra être ensuite programmé avec un Ingénieur d’Affaires afin de confirmer la prise de décision finale.

3Une étape supplémentaire pourrait intervenir avec l’organisation d’un échange auprès de notre client.

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