Projipharm : là où l’Humain et la Réussite se rencontrent !

Rejoindre Projipharm, c’est faire partie d’une équipe à taille humaine, où l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’engagement sont au cœur de nos valeurs. Nous mettons un point d’honneur à aligner vos envies et besoins d’évolution avec des projets stimulants et enrichissants.

Grâce à un suivi individualisé, chaque membre de notre équipe bénéficie d’un accompagnement unique pour s’épanouir professionnellement. En nous rejoignant, vous participez à une aventure humaine enrichissante aux côtés d’une équipe de passionnés !

Politique Sociale

Chez Projipharm, notre Politique Sociale repose sur des principes solides, visant à promouvoir le bien-être, l’épanouissement professionnel et la diversité de nos collaborateurs.

Pour nous, la réussite collective repose sur un engagement fort envers chaque membre de notre équipe. C’est pourquoi, Projipharm favorise depuis toujours des relations de confiance, avec un accompagnement personnalisé et adapté au développement de chacun. De par leurs compétences et leur savoir-être, nos collaborateurs font la fierté et la force de l’entreprise !

Bien-être et Équilibre

Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir à nos Collaborateurs un environnement de travail sain et épanouissant.

Evaluation Annuelle : bilan de l’année passée concernant la mission et les objectifs, mais aussi la charge de travail et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, pour identifier les axes d’amélioration.

Charte de Droit à la Déconnexion : pour favoriser le respect des temps de repos et la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Flexibilité et Politique de Télétravail : mise en place d’un modèle hybride qui respecte les besoins des consultants en mission (1 à 3 jours en moyenne) et permettre un équilibre entre autonomie et collaboration.

Développement des Compétences

Projipharm accompagne activement ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Mobilité Interne : encourager la polyvalence et la prise de responsabilités dans des projets variés ou des changements de postes.

Formations régulières et sur-mesure : formations et coaching adaptés pour enrichir les compétences techniques, managériales et les soft skills de nos salariés.

Suivi individualisé, par des Managers issus de l’Industrie : des revues de contrat trimestrielles avec le Client mais aussi des entretiens réguliers (évaluation annuelle, entretien professionnel, visite sur site etc…) pour co-construire ensemble les parcours professionnels.

Deux personnes discussion sur une chaine, conseil et consulting

Diversité et Inclusion

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, considérée comme une richesse pour notre entreprise.

Dialogue Social actif : présence d’un Comité Social et Économique (CSE) pour porter la voix des salariés.

Recrutement Inclusif : valorisation de tous les talents et respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination (reconversion, diversité des origines, handicap, équité).

Initiatives pour l’intégration et l’accompagnement : système de mentorat et de parrainage interne, par des consultants expérimentés, pour accompagner les nouveaux collaborateurs.

Partage de la Valeur et Gouvernance Participative

Chez Projipharm, la performance est avant tout collective, c’est pourquoi nous valorisons les actes de chacun de nos salariés.

Redistribution des bénéfices : mise en place d’un accord d’intéressement, avec possibilité de verser sa prime sur un plan d’épargne personnel, avec un abondement de 25% de la part de l’entreprise.

Prime de Partage de la Valeur : afin d’associer nos collaborateurs à la réussite de l’entreprise, nous utilisons le dispositif de « Prime de Partage de la Valeur », mis en place par l’État.

Questionnaire de satisfaction Collaborateurs annuel : parce que l’échange et la transparence sont essentiels, nous encourageons nos équipes à s’exprimer librement et à participer activement aux décisions qui façonnent l’avenir de l’entreprise et leur environnement de travail.

RSE et Environnement

Nous intégrons des objectifs sociaux et environnementaux dans nos pratiques quotidiennes :

Proposition de solutions éco-responsables et durables dans nos projets clients.

Politique d’achats responsables et de soutien à l’emploi local.

Suivi des indicateurs sociaux dans le cadre de notre Système de Management de la Qualité (SMQ).

Engagement régulier auprès d’associations lors d’évènements caritatifs ou internes et partenariat auprès de l’Association Handicap Agir Ensemble.

Politique de Recrutement

Notre Processus de Recrutement est un moment d’échange privilégié.

Chez Projipharm, nous plaçons l’écoute et la communication au cœur de chaque étape de notre recrutement ! Notre objectif est de découvrir des experts aux compétences pointues, qui partagent nos valeurs et notre vision. Pour cela, nous vous offrons une expérience de recrutement particulière, où vos motivations et votre savoir-être comptent autant que votre expertise.

1 . Pré-entretien Téléphonique

Un premier échange téléphonique, avec notre Responsable RH ou notre Chargée de Recrutement, pour faire connaissance et clarifier vos attentes professionnelles et personnelles.

2 . Entretien Technique

Si votre profil est retenu, un entretien plus approfondi sera organisé avec l’un de nos Ingénieur d’Affaires, pour évaluer vos compétences techniques en lien avec nos projets.

3 . Préparation à l’entretien Client

Avant votre rencontre avec le client, nos Ingénieurs d’Affaires vous accompagnent et vous conseillent pour maximiser vos chances de succès lors de l’entretien.

4 . Entretien avec le Client

Un entretien avec le client sera organisé pour confirmer votre adéquation avec la mission et vérifier que vos compétences répondent à ses besoins.

Être salarié chez Projipharm, c’est :

Évoluer dans un cadre de travail favorisant la proximité, avec un Manager disponible et à l’écoute.
Profiter d’un parcours d’intégration complet et d’un parrain/marraine dédié(e), pour vous accompagner sur site et au sein de l’entreprise.
Participer aux résultats de l’entreprise, en bénéficiant d’un accord d’Intéressement.
Disposer d’un Plan de Développement des Compétences annuel, pour épauler votre évolution professionnelle.
Avoir ses frais kilométriques professionnels pris en charge, ainsi qu’une prime de déplacement par nuitée.
Participer à des événements réguliers avec toute l’équipe : afterwork, repas d’équipe, week-ends d’entreprise, soirées de fin d’année, évènement caritatifs et solidaires etc…

Découvrez notre Team !

Adepte des longs discours

Antoine PHILBERT

Directeur Projipharm & Ingénieur d’Affaires Nord

Adepte des chemises à fleurs

Romain COIRIER

Directeur des Opérations Projipharm Ingénierie

Adepte des répliques cultes d’OSS 117

Romain DUPUIS

Directeur Commercial

Adepte de la culture et cuisine japonaise

Marine LASSADE

Responsable Ressources Humaines

Adepte de sport

Lucie ROMERO

Responsable AQ & Ingénieur d’Affaires Nord

Adepte des musiques Pop/Rock

Samuel HUT

Responsable d’Agence Projets au Forfait Normandie

Adepte de produits écologiques et naturels

Lucille VEREL

Manager de Services

Adepte de créations culinaires et pâtissières

Jennyfer LOUSTAU

Ingénieur d’Affaires Sud-Ouest

Adepte de mode et de déco

Eva DISSOUBRAY

Chargée de Recrutement

Témoignages

Même en ayant quitté l’entreprise, je reste une fidèle admiratrice de la bienveillance et du dynamisme de Projipharm.

Si vous avez l’occasion d’y faire un bout de chemin vous ne pourrez pas dire le contraire.
Aurélie
Chef de Projets, France

Projipharm est unique en son genre !

Expertise et savoir-être sont indissociables, on est entourés de personnes avec de vraies valeurs, dans un environnement positif, constructif et bienveillant, où le travail de chacun est mis en valeur et reconnu. Et en prime, tout ça se fait dans une excellente ambiance !
Mélanie
Chef de Projets, France

Renseignez vous sur Projipharm et vous verrez que cette société n’est pas comme celles que vous avez connu !

Chez Projipharm, on s’épanouit avec des missions qui correspondent réellement à notre savoir-faire en étant accompagné d’une ambiance familiale et légère.
Jean-Philippe
Chargé d’Affaires Equipement, Normandie

MERCI pour ces quelques années passées chez Projipharm, ce fut un plaisir de travailler à vos côtés !

La joie, la bonne humeur, l’humour et l’entraide présents au sein de Projipharm m’ont permis de vivre une expérience professionnelle pleine de richesse et d’intensité. J’ai beaucoup aimé travailler ici…

Durant ces années, j’ai fait de belles rencontres et j’espère pouvoir vous recroiser.
Charlotte
Chef de Projet Ingénierie Travaux Neufs, Toulouse

Vendredi dernier, je quittais ma mission après un peu plus de trois ans.

Je tiens à remercier particulièrement PROJIPHARM de m’avoir permis de démarrer ma vie d’indépendant dans des conditions aussi favorables.
Antoine
Ingénieur Automatisme et Informatique Industrielle, Normandie

Structure compétente et à taille humaine

Offre de prestation rapide répondant aux attentes

Prestation de qualité, expertise, bon rapport qualité/prix

Bon relationnel et efficacité

Divers avis Clients – 2021
Industries Pharmaceutique, Dispositif Médical et Chimie Fine, France

Je vous remercie encore pour la confiance accordée, la bienveillance et l’accompagnement que vous m’avez offert.

Je m’estime très chanceuse d’avoir pu travailler pour Projipharm et je continuerai à mettre en avant les qualités de l’entreprise. J’ai tellement de chance d’avoir pu travailler pour Projipharm entourée de si belles personnes !
Mélanie
Chef de projets Clinique , Toulouse

Je recommande Projipharm à ceux que les grandes entreprises de service ont terriblement déçu par un management impersonnel et centré sur la rentabilité des consultants en mission.

Chez nous, vous trouverez exactement l’inverse : des managers bienveillants et à l’écoute, une direction soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Aurélie
Chargée de Recherche Etudes Cliniques, Toulouse

Nos Offres d’emploi

Responsable Validation de Nettoyage F/H – (Occitanie)

Lieu : Toulouse / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible

Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’une usine de production Biopharmaceutique, vos missions principales seront :

Générer un rapport d’évaluation des risques liés au nettoyage,
Définir les paramètres critiques du nettoyage,
Identifier les résidus à nettoyer,
S’assurer que les méthodes analytiques soient sélectionnées et validées,
Veiller à ce que des études de rétablissement soient effectuées,
Effectuer une révision de la conception de l’équipement et sélectionner le lieu d’échantillonnage,
Générer un protocole de validation du nettoyage,
Exécuter les tests de validation du nettoyage et les échantillonnages,
Résoudre des écarts de leads,
Faire un rapport sur les progrès, faire remonter les risques et les problèmes.

Profil recherché :

Minimum 3 à 4 ans d’expérience en Validation de Nettoyage et en Management,
Maîtrise de l’anglais (lu et écrit),
Connaissances des normes Qualité Pharma.

Pourquoi nous rejoindre ?

Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
Avoir un Manager disponible et présent,
Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
Accord d’Intéressement,
Plan de Développement des Compétences,
Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).

Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.

Ingénieur Qualification/Validation F/H – (Centre ou Normandie)

Lieu : Chartres ou Normandie (76 et 27) / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible

Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’une Industrie Pharmaceutique, vos missions principales seront :

Dérouler les SAT,
Rédiger les protocoles QC, QI, QO et QP,
Préparer et exécuter les tests, rédaction des rapports correspondants,
Gérer les non-conformités et des demandes de modification,
Rédiger les rapports de validation,
Rédiger les analyses fonctionnelles, analyses de criticité et de risques.

Profil recherché :

Minimum 2 ans d’expérience en Qualification/Validation, idéalement en Utilités, HVAC, Electricité ou Automatisme (SAT ou Commissionning),
Maîtrise des normes Qualité Pharma,
Connaissance des solutions SIEMENS.

Pourquoi nous rejoindre ?

Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
Avoir un Manager disponible et présent,
Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
Accord d’Intéressement,
Plan de Développement des Compétences,
Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).

Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle F/H – (Normandie)

Lieu : Rouen / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible

Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’un laboratoire Pharmaceutique (formes sèches), vos missions principales seront :

Garantir la conformité réglementaire et la fluidité des opérations de libération de lots,
Prendre en charge l’Assurance Qualité Opérationnelle du site,
Effectuer la libération des lots,
Manager une équipe de 3 pharmaciens.

Profil recherché :

Pharmacien ayant minimum 3 à 5 ans en libération de lots et 1 à 2 ans en Management,
Maîtrise des normes Qualité Pharma (BPF et GMP) et de l’anglais (écrit),
Connaissance des outils de gestion documentaire Qualité (déviations, CAPA, audits).

Pourquoi nous rejoindre ?

Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
Avoir un Manager disponible et présent,
Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
Accord d’Intéressement,
Plan de Développement des Compétences,
Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).

Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.

Chef de Projets Equipements F/H – (Mayenne)

Lieu : Mayenne / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible

Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’une Industrie Pharmaceutique, vos missions principales seront :

Participer à des projets d’installation/modification d’équipements de production (packaging et sous-équipement associés) :
Mettre en œuvre ou upgrader des équipements de conditionnement primaire, secondaire ou tertiaire,
Remplacer des systèmes d’impression jets d’encre ou lasers,
Remplacer ou upgrader des systèmes de contrôle vision,
Déplacer des machines ou lignes de conditionnement.

Profil recherché :

Minimum 1 à 3 ans d’expérience sur un cycle de vie projet complet, en Pharmaceutique ou Industries connexes,
Connaissance des normes Qualité Pharma (BPF et GMP) et de l’anglais (lu et écrit),
Maitrise du pack Office et, idéalement, connaissances des logiciels Autocad & MS Project,
Mobile géographiquement pour des déplacements fournisseurs ponctuels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
Avoir un Manager disponible et présent,
Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
Accord d’Intéressement,
Plan de Développement des Compétences,
Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).

Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.

Ingénieur TCE/Travaux Neufs – (Normandie)

Lieu : Rouen / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible

Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’une Industrie Pharmaceutique, vos missions principales seront :

Gérer les projets (coordination, planning et reporting),
Gérer, suivre et piloter les réalisations chantier bâtiment (cloisons, murs, plafonds, électricité),
Collecter les données nécessaires pour faire un avant-projet détaillé,
Etablir le cahier des charges de consultation,
Rédiger les appels d’offres,
Gérer la relation avec les fournisseurs,
Suivre la livraison, le montage et la réception sur site,
Suivre le chantier.

Profil recherché :

Minimum 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Tout Corps d’Etat ou Travaux Neufs, avec une spécialisation en bâtiment, en Industrie Pharmaceutique ou Industries connexes,
Connaissance de l’anglais (lu et écrit) et mobile géographiquement pour des déplacements fournisseurs ponctuels,
Maitrise du pack Office.

Pourquoi nous rejoindre ?

Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
Avoir un Manager disponible et présent,
Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
Accord d’Intéressement,
Plan de Développement des Compétences,
Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).

Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.

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