Projipharm: where people and success come together!
Joining Projipharm means becoming part of a close-knit team where team spirit, kindness and commitment are core values. We make it a point of honour to match your aspirations and development needs with stimulating and rewarding projects.
Thanks to individualised support, each member of our team receives unique guidance to help them flourish professionally. By joining us, you will be part of an rewarding human adventure alongside a team of passionate people!
Wellness and Balance
We implement concrete measures to ensure that our employees enjoy a healthy and fulfilling working environment.
Annual review: review of the past year in terms of mission and targets, but also workload and work-life balance, to identify areas for improvement.
Right to Disconnect Charter: to promote respect for rest periods and quality of life at work (QWL).
Flexibility and Remote Working Policy: implementation of a hybrid model that meets the needs of consultants on assignment (1 to 3 days on average) and allows for a balance between autonomy and
Skills Development
Projipharm actively supports its employees throughout their careers.
Internal mobility: encouraging versatility and taking on responsibility in a variety of projects or job changes.
Regular and tailor-made training: training and coaching tailored to enhance the technical, managerial and soft skills of our employees.
Personalised support from managers with industry experience: quarterly contract reviews with the client, as well as regular meetings (annual reviews, professional interviews, site visits, etc.) to work together on career development plans.
Diversity an Inclusion
We value diversity in all its forms, considering it an asset to our company.
Active social dialogue: a Social and Economic Committee (CSE) is in place to represent employees.
Inclusive recruitment: valuing all talent and respecting the principles of equal opportunities and non-discrimination (retraining, diversity of origins, disability, fairness).
Integration and support initiatives: internal mentoring and sponsorship system, provided by experienced consultants, to support new employees.
Value Sharing and Participatory Governance
At Projipharm, performance is above all a collective effort, which is why we value the actions of each and every one of our employees.
Profit sharing: implementation of a profit-sharing agreement, with the option of paying bonuses into a personal savings plan, with a 25% contribution from the company.
Value Sharing Bonus: in order to involve our employees in the company’s success, we use the ‘Value Sharing Bonus’ scheme set up by the French government.
Annual employee satisfaction survey: because communication and transparency are essential, we encourage our teams to express themselves freely and to participate actively in decisions that shape the future of the company and their working environment.
CSR and Environment
We integrate social and environmental objectives into our daily practices:
We offer eco-friendly and sustainable solutions in our client projects.
We have a responsible purchasing policy and support local employment.
We monitor social indicators as part of our Quality Management System (QMS).
Regular involvement with associations during charitable or internal events and partnership with the Handicap Agir Ensemble association.
Recruitment Policy
Our recruitment process is a unique opportunity for exchange.
At Projipharm, we place listening and communication at the heart of every stage of our recruitment process. Our goal is to discover experts with cutting-edge skills who share our values and vision. To achieve this, we offer you a unique recruitment experience, where your motivation and interpersonal skills are just as important as your expertise.
1 . Preliminary telephone interview
An initial telephone conversation with our HR
Manager or Recruitment Officer to get to know each other and clarify your professional and personal expectations.
2 . Technical Interview
If your profile is selected, a more in-depth interview will be arranged with one of our Business Engineers to assess your technical skills in relation to our projects.
3 . Preparation for the customer meeting
Before your meeting with the customer, our Business Engineers will support and advise you to maximise your chances of success during the meeting.
4 . Interview with the Client
An interview with the client will be arranged to confirm your suitability for the assignment and to verify that your skills meet their requirements.
Being an employee at Projipharm means:
- Working in a close-knit environment with a manager who is available and attentive.
- Benefiting from a comprehensive induction program and a dedicated mentor to support you on site and within the company.
- Sharing in the company’s success through a profit-sharing scheme.
- Having an annual skills development plan to support your professional development.
- Having your business mileage expenses covered, as well as a travel allowance per night.
- Participating in regular events with the whole team: after-work drinks, team meals, company weekends, end-of-year parties, charity and community events, etc.
Découvrez notre Team !
Adepte des longs discours
Antoine PHILBERT
Project Manager & Business Engineer, North
Adepte des chemises à fleurs
Romain COIRIER
Director of Operations, Projipharm Engineering
Adepte des répliques cultes d’OSS 117
Romain DUPUIS
Sales Director
Adepte de la culture et cuisine japonaise
Marine LASSADE
Human Resources Manager
Adepte de sport
Lucie ROMERO
Quality Assurance Manager &
Business Engineer, North
Adepte des musiques Pop/Rock
Samuel HUT
Project Management Agency Manager Normandy
Adepte de produits écologiques et naturels
Lucille VEREL
Service Manager
Adepte de créations culinaires et pâtissières
Jennyfer LOUSTAU
South-West Business Engineer
Adepte de mode et de déco
Eva DISSOUBRAY
Recruitment Officer
Our Job Offers
Cleaning Validation Manager F/H – (Occitanie)
Lieu : Toulouse / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible
Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’une industrie pharmaceutique, vos missions principales seront :
- Supporter les aspects engineering, l’achat, l’intégration, la qualification et le ramp-up d’équipements de production.
- Réaliser l’étude de faisabilité de solutions techniques,
- Préparation des plans de prévention,
- Réception des travaux, levées des réserves et réception du DOE,
- Suivi des travaux et mise en sécurité.
Profil recherché :
- Minimum 3 à 4 ans d’expérience en équipements et process pharmaceutiques idéalement en formes sèches,
- Maîtrise de l’anglais (lu et écrit),
- Connaissances des normes Qualité Pharma.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Avoir un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
- Accord d’Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
- Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).
Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.
Qualification/Validation Engineer F/H – (Centre ou Normandy)
Lieu : Chartres ou Normandie (76 et 27) / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible
Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’une Industrie Pharmaceutique, vos missions principales seront :
- Dérouler les SAT,
- Rédiger les protocoles QC, QI, QO et QP,
- Préparer et exécuter les tests, rédaction des rapports correspondants,
- Gérer les non-conformités et des demandes de modification,
- Rédiger les rapports de validation,
- Rédiger les analyses fonctionnelles, analyses de criticité et de risques.
Profil recherché :
- Minimum 2 ans d’expérience en Qualification/Validation, idéalement en équipements, utilités, HVAC, électricité ou automatisme (SAT ou Commissionning),
- Maîtrise des normes Qualité Pharma.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Avoir un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
- Accord d’Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
- Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).
Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.
Operational Quality Assurance Pharmacist F/H – (Normandy)
Lieu : Normandie / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible
Intégré(e) à l’équipe de notre client, au sein d’une Industrie Pharmaceutique, vos missions principales seront :
- Participer à des projets d’installation/modification d’équipements de production (packaging et sous-équipement associés) :
- Mettre en œuvre ou upgrader des équipements de conditionnement primaire, secondaire ou tertiaire,
- Remplacer des systèmes d’impression jets d’encre ou lasers,
- Remplacer ou upgrader des systèmes de contrôle vision,
- Déplacer des machines ou lignes de conditionnement.
Profil recherché :
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un cycle de vie projet complet, en Pharmaceutique ou Industries connexes,
- Connaissance des normes Qualité Pharma (BPF et GMP) et de l’anglais (lu et écrit),
- Maitrise du pack Office et, idéalement, connaissances des logiciels Autocad & MS Project,
- Mobile géographiquement pour des déplacements fournisseurs ponctuels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Avoir un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
- Accord d’Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
- Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).
Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.
Equipment Project Manager (M/F) – (Mayenne)
Lieu : Normandie / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible
Intégré(e) à l’équipe de notre client, vous prendrez en charge divers projets pour l’industrie Pharmaceutique, vos missions seront :
- Réalisation d’études depuis la phase Conception des lots CVC/HVAC,
- Etude de projets en phase Avant-Projet (APS/APD),
- Réalisation de chiffrage et note technique pour les appels d’offres,
- Participation aux présentations Clients,
- Participation aux consultations avec les équipes Achats,
- Participation aux rendez-vous de chantier avec les clients, les AMO ou les entreprises,
- Réalisation des visites et audits techniques durant la phase d’éxecution,
- Réalisation des OPR (opération préalable à la réception),
- Accompagnement des phases de Qualification.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience en CVC/HVAC,
- Expérience en dimensionnement, création de plans d’installation, bilans d’utilités et chiffrage,
- Connaissance de l’anglais (lu et écrit) et mobile géographiquement pour des déplacements fournisseurs ponctuels,
- Maitrise du pack Office.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Avoir un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
- Accord d’Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
- Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).
Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.
Civil Engineer/New Construction – (Normandy)
Lieu : Normandie / Type de contrat : CDI ou freelance / Date de début : Dès que possible
Intégré(e) à l’équipe SI de notre client, vous devrez superviser les opérations de Qualification et de Validation d’un ou plusieurs progiciels/ERP/SI :
- Intégrer une équipe projet pluridisciplinaire,
- Recueillir les besoins utilisateurs,
- Elaborer et faire appliquer la stratégie de Validation du projet, au travers du Plan Directeur de Validation,
- Faire appliquer les solutions SI générales sur l’ensemble des sites du Groupe,
- Approuver tous les documents de Qualification et de Validation du projet,
- Appliquer les procédures internes à sa plateforme et à l’Assurance Qualité SI,
- Elaborer et faire appliquer la stratégie de commissioning du projet,
- Mettre à disposition les procédures internes, utiliser les documents standards internes et les best practices,
- Assurer la pertinence de l’organisation et la mise à disposition des ressources.
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d’expérience en Validation de SI,
- Expérience en industrie pharmaceutique ou dans le dispositif médical,
- Connaissance de l’anglais (lu et écrit),
- Maitrise du pack Office.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au cœur de la stratégie de l’entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Avoir un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (1 à 3 jours selon les missions),
- Accord d’Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d’intégration complet et attribution d’un tuteur,
- Et enfin, des évènements réguliers avec toute l’équipe (afterwork, repas d’équipe, week-end d’entreprise, soirée de fin d’année etc.).
Si vous êtes intéressé par ce poste, et que vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine au côté d’une équipe unique, envoyez votre candidature à recrutement@projipharm.fr.
Spontaneous application
Are you interested in our world but don’t see anything that suits you?
Send us your application!
Industrial Engineering
Consulting
Service Management
Business Sectors
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Social policy
Recruitment policy
Our team
Job offers
Spontaneous application
Our history
Values & culture
Key figures
Our CSR Commitments
Certifications
Social Policy
Praiipharm’s Social Policy is based on solid principles aimed at promoting the well-being, professional development and diversity of our employees.
We believe that collective success depends on a strong commitment to each member of our team. That is why Projipharm has always fostered relationships based on trust, with personalised support tailored to each individual’s development. Thanks to their skills and interpersonal skills, our employees are the pride and strength of our company.